我的情况如何向老板提条件?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 02:25:43
5月份,我为了照顾老婆,辞工回家,然后去一个老家附近的工厂上班,当时老板要开新车间,招的是"电焊工" 月薪900 ,每月工作22天.然后老板拓展业务接了一个化工厂的设备单子, 可笑的是厂里从上到下没人看懂图纸,于是我主动帮忙拆好图算好材料,后来做的很成功,老板意识到我的能力,于是6月份加薪100变成.1000, 又做了两个单子到了7月份,我已经基本控制了车间的生产技术之后,提出再加薪.所以7月工资是1200, 但不能帮我交社保.所以老板要我签合同我没签．8月份因为老婆住院,我经常请假,老板以为我要跳.又加薪到了1300.说实话,这已经是这个小厂的最高工资了,普通操作工才800呢.因为我们这是比较偏的农村嘛,对于我来说,主要是老婆刚生了小的这几年肯定是出不了远门的,但相对于我以前的薪水来说还是少了很多,所以生活还不能很舒适,而且我的社保又断了,想自己交又感觉压力大.所以觉得还是想让老板帮我出点社保的钱,可是工作了四个月不到老提加薪又感觉不是很厚道啊.
忘了说一下我现在的主要工作,原先客户给的图纸现在都让他们直接给电子档,我用自己电脑拆图列出零件图, (厂里的电脑没有CAD!),然后估材料,估价. 放样.然后安排其它人制作. "电焊工"只是我当初的敲门砖而已．焊了一个月不到就轮不到我了．

根据你的说法的话，老板其实还是很重视你的，主要可能因为你的技术属于在工厂里比较领先的，所以老板在四个月内为你加了三次工资，其实的话，你可以在等一段时间后再跟老板提出这个问题，直接提就可以了，不过前提就是要保证你的技术没有其他人共享。