关于事业单位人事关系的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 02:46:50
我是07年大学本科应届毕业生，是学的师范专业，对于今年就业这一过程中遇到一个难堪的局面。我是重庆市A区户籍的毕业生，今年7月参加B区的事业单位教师公招考试，最后考上了一个学校，人事档案从A区转到B区，在9月份正式到B区的那个学校上岗之前与B区的人事局和教委签定了一个履历表和审批表，除此之外没签任何聘用合同。9月学校开学便正式上课。此时，我又报名参加可A区的事业单位公招考试，并且入围，就我个人来讲我愿意回A区从事教育工作，想再将档案从B区转回A区进行政审。
以上情况我个人想咨询的就是，我到底与B区该单位有法律上的确定人事关系没有，如果有，该如何终止这个关系，我是否存在违约的问题。另外如果我想从B区人事局拿回档案是否有法律依据可行，困难有多大？

1，按规定在职人员 报考 其他岗位 需单位同意。
2，辞职不是问题，直接找学校 、教育局和人事局 办理辞职手续即可。非特殊情况，不应为难楼主。
3，如果在B没有办理正式聘用手续，可视作未就业人员，直接到A报道。
4，以上几项完成后，到A开出“调档函”，持函直接到B调档即可。

规定是死的，人是活的，这种事情在人为努力下是可以达到自己希望的目的的，努力吧！

其实我就觉得,你的问题最好的办法是去咨询一下律师.