在计提应付福利费时,会计分录应该如何做?

计提时：
借：相关成本费用科目
贷：应付福利费（新准则改为应付职工薪酬）

支付时：
借：应付福利费（新准则改为应付职工薪酬）
贷：银行存款

相关成本费用科目的核算：
(一)生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资、福利费，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目。
(二)应由采购、销售费用开支的人员工资、福利费，借记“营业费用”科目（新准则改为销售费用）。
(三)应由工程负担的人员工资、福利费，借记“在建工程”等科目。
(四)应由职工福利费开支的人员工资、福利费，借记“应付福利费”科目。

2007年新的企业财务通则规定，国有大中型企业不再计提福利费，直接照实列支，其他企业参照执行。

计提时：按计提工资科目的数额*14%
借：生产成本
制造费用
销售费用
在建工程
贷：应付职工薪酬--职工福利

支付时：
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：现金（或银行存款）

借：管理费用……福利费
贷：应付福利费

借方科目与计提工资科目是一样的。