有关是否违反劳动法的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 10:47:09
以下为某公司的员工手册上的辞职项目，你们觉得是否有违反劳动法，应该如何改，请高手们发表一下自己的意见。
“辞职为员工本人向厂方提出解除劳动关系的行为。员工申请辞职，可提前一个月书面通知厂方，提前一个月通知厂方的不需批准方可辞职。而申请不足一个月的，厂方有权根据实际工作情况批准辞职，如未经批准而擅自离厂者，作自动离厂处理。”
公正行的人在验厂过程中，说此公司的规定违反了劳动法，是否真的违反了呢？？？

符合劳动法的规定，无需修改。

具体问题应提前一个月通知公司,但是不需要公司批准就可以辞职.

没问题，符合劳动法，很正规的一条规定。

如果一定说有问题，应该是试用期辞职吧。根据现行法律，劳动者在试用期辞职不需要提前通知，可以随时通知走人（参见《劳动法》第32条（一））。

PS：从2008年1月1日开始，劳动者试用期辞职需要提前3天通知。依据：《劳动合同法》第37条。