公司给员工买的工作服记什么费用

1、公司给员工购买的工服,如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目
2、如果属于生产工作服装，计入“管理费用或制造费用--劳动保护费”科目。
3、如果是作为公司的统一着装的话，应该通过应付职工薪酬核算。
　　借：管理费用（制造费用或销售费用等）—福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费

　　在税法上：
　　（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）　税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

按部门员工区分，分别列“制造费用、营业费用、管理费用——劳保费”

这个看员工性质：
借：管理费用－劳保费（管理人员等）
营业费用－劳保费（销售人员等）
制造费用－劳保费（车间生产工人等）
贷：银行存款或现金

管理费用－劳保费

管理费用-劳保费