年轻主管如何管理经验老道的中年手下

你有福了。

管理一个老鸟的最好办法就是让自己成为一只真正的老鸟；

管理一个老鸟的最好结果就是自己真正成为一只老鸟；

用自己的专业优势去管理，不要用自己的权力优势去管理；

他的错误就是你的错误，在老板面前保护他；

他的成绩就是他的成绩，在老板面前表扬他；

他的经验就是你的经验，他是你的聚宝盆。

另外，老板之所以会提拔你，肯定有原因，老板之所以没有提拔他，也肯定有原因，你不要顾虑太多，你为老板卖命，不是给他卖命，他给老板卖命，也应该为你卖命，他为你卖命，你就应该保护他的命。

先来后到, 你不升职或让位, 一般不会爬上你的地位