UC知道紧急求助：这样我爸妈能拿到违约补偿吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 10:22:37
首先谢谢大家帮我出主意！
刚才接到老爸的电话，真是气不打一出来！
本来家丑不该外扬，今天豁出去了，但求个解决方法。
我老爸老妈在一家工厂上班，今年签了一年的合同，约定任何一方违约都要支付赔偿金。那个主管很会刁难我爸，对员工特别凶，一有点事情就劈头盖脸什么难听的都骂得出来！老爸在厂子里辛辛苦苦也工作了4年，老妈也工作了7年，一直能忍则忍的。
今天主管又当着全厂员工的面冲我爸发了大火，明确告诉他“你明天不要来上班了。”到了快下班时，还装好心地说：“你去写个辞职申请，我好把加班费都给你补上。”其实她是想逃脱责任！因为合同写了，如果无故开除的话要支付几万元的违约金。上次有个员工就赔到了3w多，该主管也被老板狠狠批了一顿。（此员工已经工作了11年，也是被这个主管排除异己开除了。）
但是如果我爸写辞职申请的话，就是主动辞职，公司不构成违约不用赔钱。
现在就是这个情况：如果她要开除我爸，必须写书面开除报告，这就意味着要赔钱。所以就逼着我爸写辞职申请。现在情况很难办，她当着全车间的面告诉我爸要开除他，却又不想自己赔钱，老爸想到这几年来受到的这么多委屈，就打电话向我述苦。
请问大家：该怎么做才能最大程度上维护自己的权益呢？要找当地的劳动保护部门吗？紧急求助！谢谢大家回答！我也不知道明早该不该让老爸去上班呢？如果一直不去，她岂不是更有开除我爸的理由了？
谢谢楼下的回答：补充一下，领导（经理）是她老公！当初就是他升任经理才提拔她当主管的，所以找她顶头上司也是白搭啊！
刚才接到老爸的电话，真是气不打一出来！
本来家丑不该外扬，今天豁出去了，但求个解决方法。
我老爸老妈在一家工厂上班，今年签了一年的合同，约定任何一方违约都要支付赔偿金。那个主管很会刁难我爸，对员工特别凶，一有点事情就劈头盖脸什么难听的都骂得出来！老爸在厂子里辛辛苦苦也工作了4年，老妈也工作了7年，一直能忍则忍的。
今天主管又当着全厂员工的面冲我爸发了大火，明确告诉他“你明天不要来上班了。”到了快下班时，还装好心地说：“你去写个辞职申请，我好把加班费都给你补上。”其实她是想逃脱责任！因为合同写了，如果无故开除的话要支付几万元的违约金。上次有个员工就赔到了3w多，该主管也被老板狠狠批了一顿。（此员工已经工作了11年，也是被这个主管排除异己开除了。）
但是如果我爸写辞职申请的话，就是主动辞职，公司不构成违约不用赔钱。
现在就是这个情况：如果她要开除我爸，必须写书面开除报告，这就意味着要赔钱。所以就逼着我爸写辞职申请。现在情况很难办，她当着全车间的面告诉我爸要开除他，却又不想自己赔钱，老爸想到这几年来受到的这么多委屈，就打电话向我述苦。
请问大家：该怎么做才能最大程度上维护自己的权益呢？要找当地的劳动保护部门吗？紧急求助！谢谢大家回答！我也不知道明早该不该让老爸去上班呢？如果一直不去，她岂不是更有开除我爸的理由了？
谢谢楼下的回答：补充一下，领导（经理）是她老公！当初就是他升任经理才提拔她当主管的，所以找她顶头上司也是白搭啊！
bearontree：对于你这样的事情我感到为你老爸不平．
既然有一份合格的劳动合同，就可以找劳动部门的人来解决问题．主管既然早会说要开除员工，那么他就要对他所说的话要负责．不管他的后面有谁来撑腰，我想这个社会还是个明道理的社会．辞工单绝对不能写，叫你老爸还是继续上班．以静制动，看厂方的决定如何．实在不行只有找保护我们工人合法权益的机关出面了．
怎么说呢，这确实是一个让人气愤的事，一只疯狗在乱咬人
我想可以这样解决，说实话现在的情况虽然您很生气，但找劳动保护部门的话，他还没有进行下一步的行为，你要劳保部门保护您什么?
最好的方法就是明天继续上班，也不写辞职申请，那个人这么过份就去找领导，希望领导不是这种人物。有时就是领导下面有个会咬人的狗
不能老是被他欺负呀，员工们要一起想办法比如写一个什么信的给领导，反映这个主管的情况啊
但无论如何辞职报告是不能写的
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小人得志没办法了，要不你就找电视台曝光了
无论如何不能写辞职报告的
恩，对于这样的事情发生在你父亲身上，我也为他不平。首先，我认为你的父亲需要顶的住一点压力。只要你父亲是有一份正式的劳动合同，工厂是不能随便开除你爸爸的。但是上班还是要去上的，工作还是要做的。除非是有下家了，一般就不要打辞职报告。劳动保障部门在这种情况下，一般也是无能为力的。可以试着先和老板反映一下，再说！如果你爸爸单位大，人员好的话，可以尝试一下去和老板“逼宫”。要不主管走，要不你们下面的人一起走。