用人单位违法不于劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同向劳动者每月()倍工资。
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 23:02:51
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《劳动合同法》第八十二条规定:......用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以答案是“2”。
听一下
用人单位违法不于劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同向劳动者每月()倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动者在同一用人单位连....应当订立无固定期限的劳动合同。怎样理解?什么意思?P2
尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
订立劳动合同时,用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证?
如果用人单位不给劳动者结算工资,劳动者该怎么办
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
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