试用期过后未签劳动合同被辞退是否可以扣除半月工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 00:12:05
我在一家公司上班,在公司规定的三个月试用期过后,因旷工3日被辞退,但是上月工资未发,经询问公司扣除了我当月工资和上月的半个月工资,并且剩余部分在下个月发放。这样做是否合理?如果不合理我该怎么做?

不合法。上个月的工资肯定要给的。当月的不会给工资的。你也可以去劳动仲裁委员会咨询一下。你要是不矿工,自己提出离职,工资一分也不应该少的。
你傻啊!

不合法,去劳动监察投诉或者劳动仲裁委员会申请仲裁吧

有的公司规定旷工3天算自动离职,即放弃公司所有待遇(包括以前未法的工资),也有的不是,这个可以咨询一下你当地的劳动部门。