关于劳动合同续签和补偿金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/28 15:55:54

我和公司的劳动合同9月30日到期还没有续签，现在我仍然在这里工作。如果现在公司把我辞退，我能获得经济补偿金吗？我在公司工作2年多了。我已经书面形式向公司提出了续签劳动合同的申请，公司还没有答复。请问这样算不算我们的合同已经视为续签了！

合同期届满后，劳动关系仍存在的，视为不定期劳动关系。你工作满两年，如果辞退的话，需要支付你相当于两个月工资的经济补偿金。

可以获得经济补偿金。因为虽然没有续签书面劳动合同，但属于事实劳动合同关系，不过并不能视为续签劳动合同。等到了08年1月1日之后，向这种没有签书面劳动合同的情况，企业要支付双倍工资，等着吧！