UC知道用人单位要扣押大学毕业证才能上岗是否合法?....
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 02:21:14
我去一家公司去应聘~当被告知我的大学毕业证要被留在公司~以后随用随借~问!这是否合法!?不合法的话在95版的劳动合同法上有明确标识吗?!07版上我到看到有了,可是是08年才能执行~用哪条法典能保护自己的权利!?
我自己找到了答案
用人单位依法建立和完善内部规章制度，加强对本单位职工的管理，是保证用人单位生产经营活动顺利和有序进行的需要。但是，有一些用人单位以严格管理为由，采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法，变相限制了职工的人身自由，侵犯了职工的合法权益。这种做法违反了国家的有关规定，应予制止和纠正。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）中规定“企业不得向职工收取货币、实物等作为”入厂押金“，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件，对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业立即退还职工本人”；劳动部办公厅在《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发1994年118号文件的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）中规定，国有企业和集体所有制企业应当参照执行上述规定。因此，在建立劳动关系时，任何用人单位不得押劳动者的身份证件。如果用人单位擅自扣押劳动者身份证件时，劳动者可以要求当地劳动保障监察机构或公安机关查处。
我自己找到了答案
用人单位依法建立和完善内部规章制度，加强对本单位职工的管理，是保证用人单位生产经营活动顺利和有序进行的需要。但是，有一些用人单位以严格管理为由，采取收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等做法，变相限制了职工的人身自由，侵犯了职工的合法权益。这种做法违反了国家的有关规定，应予制止和纠正。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）中规定“企业不得向职工收取货币、实物等作为”入厂押金“，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件，对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业立即退还职工本人”；劳动部办公厅在《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发1994年118号文件的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）中规定，国有企业和集体所有制企业应当参照执行上述规定。因此，在建立劳动关系时，任何用人单位不得押劳动者的身份证件。如果用人单位擅自扣押劳动者身份证件时，劳动者可以要求当地劳动保障监察机构或公安机关查处。
不合法。具体说不清楚。
一楼二楼正解。用人单位无权扣押求职者任何证照。但现实生活中没有人去对抗用人单位的这种手段，因为你毕竟是求职者，你可以反抗单位扣押你的证照，但反抗的结果，可想而知吧，用人单位会再用你才怪！
这种做法不合法
因为07版的规定08年施行，所以现在依然应当依据95版的规定。
95版劳动法第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》是08年1月1日起实施，而现行《劳动法》似乎对这个情况没有做具体的规定，所以要等08年后才能保护你的权益。
我劝你还是不要到这家单位了。因为它的做法很不合理