我的一份劳动合同，有以下附加条款：

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 00:17:40
乙方不享受甲方的福利和其他待遇，乙方必须全额负担自己的社会保险金额，乙方需在每年的4月15日至5月15日之前全额将乙方下一年度的的社会保险费用缴纳到甲方，逾期不交纳，甲方可随时解除与乙方的合同关系，甲方不用支付乙方赔偿金

背景情况：企业目前不能提供足够的岗位让我们上岗，让我们闲置在家，自某出路，单位也不发放生活费，单位想不再给我们交纳社会保险，我们怎么办？上面的合同附加条款合不和法？

企业的做法违反了国家社会保险政策规定。

社会保险政策规定：
1. 社会保险费由单位和劳动者共同承担，按比例缴纳。
2. 社会保险费的缴纳金额=缴费基数×缴费比例。
3. 缴费基数= 劳动者所在省份在岗职工上年月平均工资。

我国现行5种社会保险的缴费比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ；
2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ；
3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ；
4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳；
5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。

5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。

对参加社会保险的种类，各地的规定也不同。有的要求5种社会保险都要参加；有的只要求参加养老，失业和医疗3种社会保险，其他2种可参加可不参加。

你们可以通过拨打社会保障电话12333进行举报，由劳动监察部门责令企业改正。