UC知道2008年新劳动法全文
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 01:37:29
本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
备注：第十四条第二款第三项:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
是不是要从2008年1月1日以后签订的合同才算？还是以前的时间也算？
比如：我是从2006年起与公司签订合同，每次签1年，那我2008年就是第三次签合同了，能否要求公司签订无固定期限合同？
备注：第十四条第二款第三项:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
是不是要从2008年1月1日以后签订的合同才算？还是以前的时间也算？
比如：我是从2006年起与公司签订合同，每次签1年，那我2008年就是第三次签合同了，能否要求公司签订无固定期限合同？
不可以，这里的两次必须是在《劳动合同法》生效以后所签订的。
目前实施的劳动法仍然是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的〈中华人民共和国劳动法〉，你在http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255可以看到全文。其仍然是现行有效的劳动法。
此外，自2008年1月1日起〈中华人民共和国劳动合同法〉将开始施行。
参考资料：http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=255