工厂这样的调休合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 15:33:05
我们厂是根据定单来生产的，定单多的时候就很忙，所以经常周末都要加班，定单少的时候就会组织调休，比如说星期一调休，周日周六就没日没夜的加班！
现在问题就是到月末算工资的时候，老板要求用周末的加班时间补满周一调休的时间，员工都有意见！
请问这样合法吗？
还有没有相关的劳动法规定是怎么说的了~
请指教！`

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一段时间内的调休,法律上是允许的.

但你一次工作时间过长,可以多安排调休的.(调休的时间不是以天计的,而是以小时计的.)如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休,也可以计算加班费