劳动法 (我们工作了20天有工资吗)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 09:32:24
我是今年范室内设计的毕业生,9月在长沙致美装饰公司上班.进去的时候说是500的底薪.到了第2个月也就是这个10月份,公司突然说不给底薪说为了我们做事更积极.每天就给6元的中餐补助.我们做了20来天了,公司有陆续开会变动，把上班时间9点提前到了8.30.迟到10分中内要扣10元.如果迟到20分钟是罚30元,30分钟后是50元! 如果我们迟到一分钟的话还要倒贴4块钱给公司,觉得很不值得.
进去的时候说好是做设计师的,结果叫我们做业务.还说"设计和业务分不开",我们也就认了.....

我们3个员工同时向公司提出辞职,公司说希望我们做满这一个月.我们觉得没有必要做下去了.老总要我们做几天说和几个老总商量下是否给我们底薪.结果我们做了2天后去结果还是"没有"!说什么看下个月..这也是句空话,我们不可能百做完这个月然后下各月再走，那样会更亏了..
我们决定走了,走的时候说好了工资还是有的 也就是每天6元的补贴.......到昨天 也就是本月14号发工资的时候无故不给我们任何工资.其中有一个同事是才来做的第一个月是有500底薪的 也不给一分钱!!! 公司这样做真的很不合法,我们已经做满20天了,是正式员工,我们是刚毕业的大学生,出来也没有那么容易..居然还这里扣钱,那里扣,.现在连20多天的100来块钱他都不发下来.
我们想通过劳动法来保障自己的合法权益...

建议你们找当地劳动监察大队举报该公司的行为，或者到劳动和社会保障局的劳动仲裁机构提起申诉。

去查一下长沙的“社会平均工资”，如果你们公司给的工资还达不到长沙的社平工资，可以要求公司按社平工资给你发放20天的工资。如果想要索取工资，首先看看你有没有劳动合同，如果没有劳动合同你必须有证据证明你曾在这个公司工作过，例如：入职审批表，有公司相关人家的签字。还有纸质的考勤卡也可以，总之证明你已经在公司工作20天。
工资不是你们领导说不发就不发了，而是确定你与公司劳动关系成立你就有劳动报酬了。
有了上面那些可以证明你公司工作的证据就可以去申请劳动仲裁，如果三个人一起去效果会更好。
如果你们公司还加班的话，那就让仲裁在你们公司员工加班的时候去看看。