请问新华保险公司的~~组训待遇大概是多少?

新华保险对人的要求很低，应聘一定要慎重，我觉得这东西跟传销有点像。能力特别强特别能忽悠的除外。
比方说，新华人寿招聘1000人，其中有10人业绩很高能发财，100人能解决温饱，剩下的可能连温饱都难，因为每个月有必须推销的责任保单，如果还没推销掉，连底薪都拿不到的。而很多人为了能挤进那100个人，不惜家里花钱买保险，保险公司也就达到了营销的目的。

新华组训初始试用期也就1800左右， 毕竟没有转正 使用半年后合格才给予转正 ，工资在2500到3000左右。组训属于内勤，但主要工作在一线，工作对象是一线的销售人员。每天工作都很忙的，加班时家常便饭，虽然累但是能学到东西，很锻炼人，最关键是你能不能坚持和付出。组训被称为经理的左膀右臂，优秀的组训需要想经理之所想，急经理之所急。升职的方向是营销经理 组训经理 甚至地区经理都能，关键在于自己学习与成长

你是问待遇吗？我告诉你，做出业绩来才有薪水，否则一分钱没有。劝你最好别去。

以上所说的组训一般也是要从业务做起的，并不是内勤。所以如果你有做业务的准备，就应聘，要么就换个工作，因为虽然保险是个好东西，但是保险营销并不是想象中那么好做得。