国庆假日加班费问题！熟悉劳动法的请进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 16:51:56
国庆10月一号公司强制加班，早上9点至晚11点
但是人事科说前8小时按三倍工资计算，后6个小时属于晚上，只算1.5倍，这合法吗？
而且至今拖欠没发！
懂劳动法的帮忙确定下合法吗，也好让我争权益有点依据。

这么做是不对的。

如果按排员工加班的，首先是按排员工换岗下来的休息。

没有及时按排休息的，就要给加班费。加班费计算：1.每天下班后加班 150%。 2.双休日 200%. 3. 节假日 300%.

就是不知道有没有按排你们休息过，如果 有的话，你们单位这么做是有些不太对，不过，也还可以了！！！！

不对的

上面都说了

我就不再补充

这六小时,按450%计算,即三倍的1.5倍