辩论赛:大学生就业难责任在自己,怎么辩(辩论词资料)

，“伯乐”找不到“千里马”并非“伯乐”不会相马，很多时候也是“千里马”自身期望值过高。吉利集团曾把一批名校毕业的员工派往企业生产和销售第一线，一周后一些学生就要求离职，表示自己不该在艰苦地方工作。

一位女大学生在现场提出“求职时应聘秘书不甘心”。去年为招聘秘书操了半年心的沈国军指出：“秘书其实是企业内很重要的岗位。毕业生应该认识到，‘千里马’要跑得远先要学习如何跑。”

罗晓明说，大学教的是学习方法和学到老，四年学习并不表明一个学生就是专业人才。知识和能力需要在实际工作中检验。

我国大学生一直面临 “眼高手低”的批评。李军凯说，北大近年来在就业指导工作中首先引导学生调整就业期望值，帮助他们了解社会需求，找到最适合自己的职业。

英国道丰国际集团执行董事许为平认为，“千里马”应将高等教育视为未来职业的基础，不断完善自己的知识体系和实践能力。这样，小秘书也可以变成大老板。