进行人员聘用时，公司现在的经理不愿选能力比自己强的，怎么办？有什么好的选人机制吗

一个经理要故意压制部下的话，
除了投诉到董事那里，基本没什么办法！

这个问题，看怎么说：
好的职员，尤其是能力强的职员，让领导很是省心。我就是这样。
如果担心员工比自己强，那只能说明他还是不自性。

少说点你的各种能力,我也遇到过这样的问题.不说就完了.他招聘的是销售,你就只暴露你的销售技能,别暴露你的管理技能.类似这样.还有别说太少,否则被别人比下去了.

基本没办法，因为董事长也用没自己能力强的经理呀。都是这样的。

如果是个人的私企还好点，无论是国企还是外企都这样。国企要有经验但没学历的，外企要有学历但没经验的，反正你就有不足的地，升不起来就行。