劳动合同未到期可否另签一份合同?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 03:59:49
公司为了规避新劳动合同法,想把公司所有合同制职工的劳动关系全转到新成立的小公司中(是有营业执照独立法人的小公司,并且法人不是原企业的法人.也与原法人无血缘关系.纯属2个完全无关联的公司).但仍然是在原企业工作,并且岗位及工作内容还是原先的.
现在与原企业签定的劳动合同还未到期,但公司却让员工再重新签定一份与新公司的劳动合同,这样是否合法?新合同是否属于无效合同?

如果公司要这样做的话，原来的公司的合同必须提前终止，才能让员工重新签一份新的劳动合同。因为两个公司在法律上属于两个法律实体，不能在前面一个公司的劳动合同还没有解除的情况下，强迫员工另签一份合同。

即使公司将前一劳动合同终止了，员工再签新合同的时候也要要求公司将员工在前一公司的工作年限累加，以便在以后获取合理的赔偿！