原有合同未到期，又重签合同，如果不签，原合同还有效吗？

合同本来是09年到期，可企业为了规避新劳动法，现在要求签订一个为期六年的培训协议，即变相的签订一个六年的新合同。如果我拒绝签订，那么原有的合同还有效吗？如果企业要解除合同，我可以拒绝交付违约金吗？
我不继续签合同，单位不解除合同，但是擅自给我调离岗位（从办公室调到车间当工人的话），算是违约吗？

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