请问我签劳动合同后能因事而辞工吗?

《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
一在试用期内的；
二用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
三用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
除上述情况外，劳动者解除劳动合同，应当提出前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日用人单位应当办理解除劳动合同手续。