产业资本家是怎样瓜分雇佣工人所创造的剩余价值的

投资于不同生产部门的资本家，为了获取更高利润，相互之间必然展开激烈的竞争。竞争的主要方式就是资本在各部门之间的自由转移。各部门资本之间这种以资本转移方式所进行的竞争，其结果必然导致各部门之间的资本利润水平因价格变动的自发调整而趋于平均化，也就是剩余价值在各资本家之间的瓜分。生产价格是价值的转化形式，是在价值的基础上形成的，它是价值由于剩余价值依照各个资本量的大小在各个部门均衡分配而发生的一种转化形式，生产价格由生产成本和平均利润所构成，因此，平均利润形成的过程，也是生产价格形成的过程。

剥削！
工资

剩余价值的唯一来源是工人的劳动，是他们凝聚在商品中的人类的一般劳动即抽象劳动。由此可知，剩余价值是指由雇佣工人创造的，被资本家无偿占有的超过了劳动力价值的价值。
工人创造的价值可以分为两个部分，必要劳动时间内创造的价值和剩余劳动时间创造的价值。资本家进行资本主义生产的唯一目标就是为了最大限度获得剩余价值。增加剩余价值的两个途径是在工资不变的前提下让工人创造更多的价值或者减少支付工人的工资。
工资不变前提下提高工人的实际价值，最主要有三种方式：a延长工人的劳动时间，提高劳动强度，这也是在资本主义初期资本家采用的方法，即绝对剩余价值。b提高科学技术水平，通过缩短工人的必要劳动时间相应的延长了剩余劳动时间，即所谓的相对剩余价值。而这是由无数个资本家为了追求超额剩余价值而产生的。c即ab两者共同进行。
资本家通过减少工人工资来获得剩余价值，而工人的工资即劳动力的价格是由工人及其家属所必需的生活资料的价值构成的，要降低工人工人工资，就必须提高生活资料的价值，这必须在整个社会的劳动生产力都得到提高的前提下才能进行，因而一般资本家都不会采用这种方式来提高剩余价值。
随着社会的发展，无产阶级和资产阶级的斗争，资本家无法通过延长劳动时间来获得更多的剩余价值，而通过科技进步来提高剩余价值的空间也在逐渐地减少，但这并不意味资本家不再追求剩余价值。相反，资本家通过其他更加隐蔽的方式对工人进行剥削，获得了更大的剩余价值。西方发达国家纷纷建立福利国家，通过激励机制激发人们的创造性和积极性，这不但能使工人创造更多的价值，同时也避免了资本主义国家资产阶级和无产阶级的斗争。此外，资本家通过采用科学的管理模式，用最合理的组合提