关于公司不予本人签订劳动合同？

关于公司不予本人签订劳动合同？
本人于06年12月25日入职，试用期为3个月试用期过后公司只让本人写了转正申请然后就算转正了。前段时间公司和好多人都签订了正式得劳动合同，但是只是少数几个人没有签其中就有我一个，我想咨询一下根据新劳动合同法“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”我应该怎么办，我马上就要到一年了，新劳动合同法不是07年1月1日施行吗？如果那样的话，我能得到从入职开始到现在2倍工资吗？这个公司想开除谁就开除谁，如果到1月1号以后公司找个理由把我开除了怎么办？到那时肯定不和我签订劳动合同，那时就是无固定期限劳动合同了，我应该怎么办？

1、我应该怎么办，我马上就要到一年了，新劳动合同法不是07年1月1日施行吗？如果那样的话，我能得到从入职开始到现在2倍工资吗？
答：要支付2倍工资从2008.1.1时起计算。

2、这个公司想开除谁就开除谁，如果到1月1号以后公司找个理由把我开除了怎么办？
答：开除不会，这是处罚；辞退你，可能的，但须提前30天通知，另给一个半月的工资。

3、到那时肯定不和我签订劳动合同，那时就是无固定期限劳动合同了，我应该怎么办？
答：这一年的期限是从2008.1.1起计算的，所以还没到一年呢。

你这种情况目前应该属于事实劳动关系，不过发生什么事的话你很难主张到权利

新劳动法08年1月1日起实施，也就是从08年开始才执行新的劳动合同法，您的情况，我认为是公司不想再和您续签劳动合同的问题。在这种情况下：
1.如果08年1月1日后，您仍在该工司工作，而公司仍未与您签订劳动合同。您可以要求与公司签订，如果公司不理会，则可到劳动部门检举告发。公司可能会以上年劳动合同到期，您未要求签订劳动合同，且公司不想再与您签订合同为由进行抗辩，但只要您能拿出证据，证明自1月1日后仍在该公司工作，那么该公司必须和您签订劳动合同。
2.如果08年1月1日起，公司要求您不再上班（或者辞退），那么只能视同劳动合同到期自动终止，您