新合同能自由辞职吗？

一、因为你的劳动合同未到期，你不愿意签订新合同，这是你的自由，单位无权因为这辞退你，或者要求赔偿。

二、单位炒员工（根据你的情况，属于解除劳动关系），是需要按照工龄来支付经济补偿金的。（满一年支付一个月的工资，不足一年的部分，支付一个月的工资；支付标准按照你前12个月单位应付工资的平均值计算，如果这个值低于公司前12个月所有员工的工资平均值，按照前12个月所有员工的工资平均值计算）。

三、签订合同是双方在平等自愿，协商一致的基础上进行的，强迫签订的合同属于无效合同。

四、签订合同的，如果员工要离职，只须提前30日向单位提出书面辞职报告，30日内单位必须给你办理辞职手续。如果合同中有约定相关的违约赔偿的话，是需要赔偿的，但2008年1月1日后新生效的《劳动合同法》是不允许设定这些违约赔偿的，到时违约赔偿的条款将属于无效条款，也就是说08年后，你就不用赔偿公司了（特殊情况仍是要赔偿公司的）。但你必须提前30天书面通知单位。