2007年签的合同2008年辞职按新合同法的内容执行吗?

07年签订劳动合同，双方是在自愿、平等、公平、协商一致的前提下订立的。所订立的合同是受劳动法承认和保护的。新法并不是对原来的合同法的否定，而是补充。如果因一部新法的出现就全盘否定原来的法律，那显然是说不过去的。08年辞职虽然按新法执行，但如果合同约定辞职条件时，只要所约定的辞职条件不和原法抵触，按原劳动法执行。

是的，辞职时劳动合同法生效了就按照新法执行。