烟草公司的客户经理 被解除劳动关系应该怎样维权

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 14:56:39
烟草公司的客户经理曾经被烟草公司招聘 与劳动公司签定了劳动合同 现在烟草公司又要求 解除合同 在其工作期间 每月有工资和三险 据说是由劳动公司转发 现在烟草要客户经理单方解除合同 客户经理会有什么损失如何来维护自己的权利
我们也不知道劳务公司的大门朝哪边开的都是烟草一手抄办的 我们开始找的就是烟草的工作是他们招的人 现在说要考试 不过的全部回家 现在也没地方说理呀 到底我门能算什么呀

不知道你的哪的 你好好看看签定的合同，烟草公司在上边单方面接触劳动合同是不用给任何补偿的（我这就这样），如果和我说的一样 那就没什么好办法了 毕竟一个愿打一个愿挨

这里的劳动公司应该是"劳务公司"。这是劳务外包的做法。

通过劳务外包，企业“开人”不用支付经济补偿。员工被退回后，劳务公司可安排其他岗位，因此并没下岗。

因此，该客户经理将由劳务公司（原来派遣他到烟草公司去的单位）重新为其安排工作，烟草公司不用支付补偿。如果认为自己的合法权益受到侵害了，主要应通过劳务（派遣）公司出面来维权。