一位下属平时工作很积极，业绩稳定，在最近一段时间突然失调，该怎样处理？

1，这位下属的表现是突然失调，还是你们长期失调而没有顾及到员工本身？
2，下班时间是晚上7点，超过7点再工作，必须支付加班费。问题是培训是不是公司硬性规定？如是公司作为工作必须而一定要安排学习，则应视为加班。如果公司是为了提高员工技能所安排的学习进修，是自愿的，不能强迫，当然也不能算作加班的。当然，通过学习，许多员工技能增加，以后安排工作当然会优先考虑他们，而没有培训过的人，到时技不如人，也不能怪这怪那了。