谁懂最新的《劳动法》

根据新的劳动合同法的规定，通常情况下只有员工违反了公司的规章制度，或者是公司面临重大的生产调整、公司破产等原因，公司才可以在劳动合同期限未满的时候解除劳动合同。其他情况下解除劳动合同都是违法的，劳动者可以通过仲裁或者诉讼的形式要求用人单位继续履行劳动合同，或者是要求支付双倍的赔偿。

浙江东辰律师事务所01号咨询员

具体问题比较复杂，建议当面咨询律师进行策划为好。