已经和一个单位签订了劳务合同后还可以和别的单位签订劳动合同吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 01:33:05
可以吗，如果可以的话需要注意什么呢，请高手来解答一下，重谢。
二者之间区别我知道 只是想询问可不可以这么做 有什么需要注意的 会不会有什么不良后果

有以下区别:
劳动合同是长期稳定的职位，服从于单位的管理，每月发的是工资，双方适用劳动法，单位须缴纳保险；
劳务合同是短期的工作岗位，每月领的是劳务费，双方适用民法通则或合同法，单位不用缴纳保险。
只要你不影响前者的工作,应该可以的.

完全可以
主要你在履行劳动合同时不要违约就行！

已经和一个单位签订了劳务合同后还可以和别的单位签订劳动合同吗？ 我是打工一族，找了个单位，可是却要签一个就业合同和一个劳务合同，这样是不是不合理？ 一时间盲目的和一个单位签订了合同 是一张传真过来的合同 我也已签了字并盖了张 这样的合同有用吗 用人单位可不可以直接和清洁阿姨签订劳务合同阿？ 签订了劳务合同应如何缴纳个人所得税？ 在合同未到期间，公司劳务公司利用转换单位的理由和员工签订又一份合同，合乎法律要求吗？有没有经济补偿 单位是否可以不给签订劳务合同的员工上社会保险? 合同到期后不再和单位签订劳动合同可以领取失业保险吗？ 为什么单位只和我一个人签订了两年合同呢？ 与单位签订一年见习期合同，期满后想离开，单位提出赔偿招聘费用和培训费，合不合法？