这样的公司制度是否违法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 19:23:24
每周单休，没给过加班费
每天下班不放，加班到10点，不给加薪水
上班迟到5分钟扣100，还要继续上班
出差不给报销电话费，无补助
没有任何保险，说是海外企业
生病、有事请假，回来后周日补会假期
没有劳动合同
请问懂劳动法律的各位，我们这般苦难的员工要如何处理这个事情？
不想起诉，怎么样才可以拿出证据告诉老板们错了
他们违背劳动法哪些条目呢？
谢谢你们

海外企业在中国应遵守中国法律,

保险应交,
应有加班费,
扣工资,不得超过当月工资的20%,
并且,扣除后,不得低于最低工资标准,

可以向劳动监察部门投诉.