作为一个管理者.你为下属布置一件事`他不做怎么办`?

找到原因，他为什么不做（可以直接找他谈话，在没找到原因前别太激动）
如果是他比较忙，你可以减轻他的工作
如果是他不想做，看为什么不想：
是他这段时间心情不好呢，还是待遇太低，或者是他不支持这件事情，还是他不尊重你，他不尊重你又是什么原因
不能一刀切的，不过如果真的是没有其他原因，那个员工可以直接被fire了，不考虑团体利益，那个员工不会是个好员工。

我也为这事烦，，，罚钱，，讲道理，，，做得公正点，公平点，这样就可以大声地说话了，，，，