作为一个管理者，你没有前任的管理效果好怎么办？

1.首先要知道管理效果差距在那里。您和前任的差距在那里。自己那些地方需要提高。

2。如果前任还在您所在的公司工作，和他搞好私人关系，多向他请教。

3。如果您很年轻、工作经验少，那么管理效果不如前任也是可以理解的。短时间内您的上级会容忍的。但是您一定要把这段时间压缩的越短越好。

4。努力学学授权管理、沟通管理、激励管理这三个管理技巧。