合同期未满公司和员工终止合同因怎么赔偿员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 06:11:06

新劳动法未实施前，如果是公司辞退员工，那么给员工应该是双薪赔偿。如果实施了新劳动法的话，按照新劳动法的方法处理，员工应该比未实施前获得更多的利益。

合同未满公司单方面强行终止，需要付赔偿金，按实际工作年限每年工龄一个月，有多少年就要赔付多少个月；如果是合同到期终止是最多赔付12个月，区别是很明显的！

合同期未满公司和员工终止合同因怎么赔偿员工 与公司签了三年用工合同，但合同期未满，因个人问题我能提出辞职报告吗 合同期未满离职公司可以扣除合同工本费吗？ 公司在与员工合同期未满情况下(试用期已过),又要求另订新合同(包括试用期),这样的行为合理合法吗? 因公司违反劳动法不发加班费.员工想终止合同,什么做? 合同期未满，公司提出升职续签，前一份合同是否失效？ 合同期未满，公司因效益不佳解除劳动合同的赔偿金怎么算 公司没有给员工买保险员工是否可以终止合同 合同期未满，被解雇，公司如何支付赔偿金 合同期到了，员工不想继续签定合同，公司是否会按工龄满一年赔偿两个月的底薪做为补偿