劳动法——劳动者权利的维护

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 20:06:34
请问一下在试用期违约需要支付违约金吗？

谢谢！！
（急！！！）

劳动者在试用期可以无理由解除劳动合同并且无需承担违约责任。
试用期本身就是供劳动者和用人单位相互了解的阶段，如果发现这个单位不适合，或者发现这个劳动者不能胜任这个工作，任何一方都可以解除劳动合同。
如果需要支付违约金，那就违背了试用期立法意图了。

浙江东辰律师事务所01号咨询员