求助，工资和年终奖

1、具体的要看你的劳动合同是怎么约定的。
2、不管你的工作业绩怎么样，工资是必须要发的。奖金可按照你的工作业绩来发放的。
3、不管是客观原因还是主观原因，公司都可以减少或不发放你的奖金的。公司的规章制度里面有这个内容的话公司可以这样执行，如果没有这样的规章制度则不能。
4、年终奖属于公司的福利，如果劳动合同内没有做约定的话，公司有权利不发的。
5、综合看来你可以要求公司补发你的工资。奖金的问题需要跟公司协商解决。具有法律效力的还是要看你的劳动合同是怎么规定的。

你的问题实际就两个。一是工资问题，公司无论以什么理由为名都不可以不发给你工资，如果公司真的不发，你可以先与公司领导协商，协商不成，到当地政府社会和劳动保障局劳动监察大队投诉解决。二是公司要解除你的劳动关系，而且是提前解除，这是违约行为，看看你的劳动合同有没有给予违约的规定，在规定里约定怎么赔偿违约金，如果有约定，按约定赔偿，如果没有约定，你就一并投诉解决。至于年终奖问题，那是公司在打法律的擦边球，你不妨在投诉的同时也提一提这方面的要求，因为新的劳动法加大了对劳动者的保护力度，作为劳动法的执法者应当会支持你的诉求的

你的问题没说清楚：“刚开始公司说那个地方不派人了，我问了工资和年终奖怎么算，现在却以没达到公司考核为理由要我离岗”是怎么回事别着急 尽量说清楚 才能帮你分析阿 即使没有完成考核也要发基本工资阿 再说公司也不能擅自就把你给解雇了