UC知道应届生签了3年合同.按最新劳动法.我提前离职需要赔钱吗?情况如下.
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 12:17:16
望好心人解答.送分只能表达心意.
您的回答对我帮助太大了.谢谢
1:06年应届毕业生
2:签了3年合同
3:公司帮助搞了深圳合同
4:如果第一年就离职赔3W.
满1年赔2W
满2年赔1W.
5:现在已经过了1年半了.打算过年走人.要赔1W左右
6:按最新劳动法,我需要赔吗?
7:没有参加任务培训
您的回答对我帮助太大了.谢谢
1:06年应届毕业生
2:签了3年合同
3:公司帮助搞了深圳合同
4:如果第一年就离职赔3W.
满1年赔2W
满2年赔1W.
5:现在已经过了1年半了.打算过年走人.要赔1W左右
6:按最新劳动法,我需要赔吗?
7:没有参加任务培训
这个是要赔偿的，如果你能证明该笔赔偿金显失公平的话，可以请求法院酌情减少。
如果约定了赔偿金，其他的相关费用则不必额外支付。
另外，你以前签订的合同很多条款并不能适用新的劳动合同法，仍按劳动法规定执行。
需要。但不需要交那么多。按照相关规定即可拉。一般是平均月工资*违约年数。
新的劳动合同法是08年1月1日起使用
你是搞什么工作的