作为做人事工作，如何面视提问

提问的话 应该不复杂吧?
一 围绕你们公司的工作需要,问一些应聘着一些与公司招人只为有关的一些具备的经验和技能
二 首先从日常生活处罚,了解一下对方简单的生活 同一些思想问题
三 看看来应聘的人 对未来有什么理想 和远见
四,通过对方的谈话可以了解以个人最基本的各个方面 找一个负责任和有公司危机感的人 时刻的进步学习 和谐都是非常重要的东西