合同期间公司说我得了小三阳想要解除合同我应怎么办

可以通过体检再确认一下是否真的是小三阳,如果是,你最好与单位协商或请劳动部门仲裁

看你是在什么部门工作干什么工作。有些部门对乙肝是要求很严的，比如食品部门，绝不允许乙肝患者在里面工作的；又如，井下挖煤是不招女工的，你讲什么男女平等，侵犯人权，违反宪法什么的，净是瞎折腾，因为这些行业内部默认的通用规定，无需写纸上，仲裁也没用，上访什么的硬着来，吃亏的只能是自己。
另外，比较好的办法是给领导送礼，生办法保住自己的工作，若你的工作很挣钱的话。
若工作一般，就识相些自己离开，要不同事们知道你有乙肝，都会避开你，你自己也没法在那种冷冰冰的氛围里久呆的。

寻找有效的途径，通过当地劳动部门协调解决，新的劳动法在元旦开始执行

合同上面没有说小三阳就要被解聘，你是正式职工，这样与劳动法不符，建议你去当地劳动仲裁委员会申请仲裁~

你可以去劳动部门反映

给市长说去