UC知道工作五年未签合同，新劳动法前怎样维权？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 15:55:47
我有一朋友，在现单位工作有五年之久，其单位一直都未与她签过合同。在新劳动法实施际，其单位又要求每位职工都要与单位签一份三年的合同，朋友不想签这么长时间。此时不愿签合同或辞职是否能得到补偿，怎样维权？
这里没有补偿，除非是单位先提出要与其解除合同，然后按年限给付经济补偿，一年给一个月的工资
由于用人单位的原因，双方并没签订劳动合同的，视为存在事实劳动合同关系。按规定，每个工龄给一个月工资的补偿金，不足一年的按一年计算，但总的补偿额最多不超过十二个月
可以要求补偿。