新劳动法“一年不签合同视同定终身”疑问

你好，根据劳动合同法第14条的规定，如果08年1月1日后，存在事实劳动关系但是没有签订劳动合同一年以上的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同。 你的情况即为事实劳动关系，到09年1月1日后，可以要求签订无固定期限劳动合同。

这就是事实劳动关系，只要你有证明这个事实劳动关系存在的证据，你这个情况就可以直接视为“定终身”

你提的问题很有新意。我是这样理解的。新的劳动合同法实施后，不在有事实上的劳动关系。如果合同到期后，没有续签，就意味没有与职工签订劳动合同。应当适用新法的规定，你说的有道理，我也是这样理解。

“新的劳动合同法实施后，不在有事实上的劳动关系。”绝对错误！