新的劳动法出来了，公司还不签合同？

新劳动法1月1日生效，按照规定，公司和你签订劳动合同的期限是1个月，也就是说到2月1日他可以不和你签合同。2月1日必须签，否则就是违法，除了追究相应责任外，还要补偿你每月200%的工资，就是说你2月份的工资就翻倍了，一直到签订劳动合同为止。而用工满一年不签合同视为无固定期限劳动合同，而不是到08年3月。因为没有具体的司法解释，我个人认为是到09年1月仍然未签订劳动合同的，视为已经订立了无固定期限的劳动合同。

总之2月1日之前，你着急也没有用。

《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。所以如果你们公司08年2月还不跟你签合同你就可以要求公司支付你双倍的工资，要是公司不支付，你就可以给劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。
第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。
此外还要看你在这个单位已经工作了多长时间了，如果快满十年了，只要满了10年你不提出一定要订立固定期合同，公司就得跟你签无固定期合同。
要是公司之前没有给你们上任何保险，那就更好办了，直接去仲裁，一告一个准，公司除了补上保险还要支付经济补偿。

不是你所说的那样。3月份如果还没有上保险的话你可以举报。我不是很清楚其中的内容，好象是签满三年的合同就是永久性员工了、、、、