公司在12月22号通知我交接手头的工作，12月24号办理手续走人，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 07:24:03
本人今年4月份进入现在的公司工作。公司在上周6也就是12月22号通知我交接手头的工作，12月24号办理手续走人，理由是我的年终绩率在课里面最低。事前都有没有这方面的一点信息。我的合同是2008年4月份到期。
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不满1年 没有赔偿 不过她必须提早一个月通知你走 所以你可以得到一个月工资的赔偿金。
末尾淘汰 国家正式宣布不是法律规定的 所以这个开除的理由你可以不接受 当然 你也可以劳动仲裁 不过因为你没做满1年 就是胜诉也没多少赔偿的。

公司在12月22号通知我交接手头的工作，12月24号办理手续走人，我该怎么办？ 我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办？ 我在公司申请离职上班时间刚好一个月.工资正常系在15号派发.但以公司未有工资条或未有通知.为理由拖欠工资 我在公司已离职了但同事打电话告诉我说还有一些工作没有交接清楚如果我不回去的话就不发12月和1月份的工资 我在一家私营企业做财务工作,我不干后应该与公司怎么做交接? 公司负责结帐的人不干了没有做交接，怎么通知客户？ 辞职报告已经一个月,公司不来人交接,怎么办? 我是业主，物业管理公司在不通知我的情况下让我的前－手租客把我的家私电器偷走，我能告他吗？ 我的合同07年11月份就到期了,但是现在都12月5号了公司还没通知我续签合同 我的合同是2007年12月31日到期，公司未提前30天书面通知我，