劳务派遣期不得超过6个月？

是的。

三个问题：
1、派遣期不得超过半年还未形成定论，正在征求意见的《劳动合同法实施条例》草案中派遣期限定是不得超过1年；

2、新法实施，凡是期限都是以实施日期开始即2008年1月1日起算，比如劳动合同因到期而正常终止时的经济补偿金就是从08年1月1日起算，因此新法中有新规定的都是以新法实施之日起起算；

3、对派遣的限制，其实是对用工单位滥用劳务派遣人员以达到削减成本的目的的限制，并没有直接规定凡是超过派遣期限的都要直接签订劳动合同，就目前的法条而言，作为用工单位仍有合法规避这条的办法，比如变换岗位名称或交叉派遣等，所以值得相信的是即将颁布的《劳动合同法实施条例》将会有明确更加具体的规定。

综上，明年如果续签，就目前的立法情况看，还没有直接的依据要求公司与你签订劳动合同，还是要看实施条例颁布之后有什么明确的规定。

等我帮你咨询一下再回答！