关于劳动合同，这种情况我要赔吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 07:10:46
我工作的单位，是一个私人性质的杂志社。我在这里工作两年多了。在来这里的时候就说会上保险答合同。不过一直到今天四月才签的（这时我已经在在这里工作差三个月两年了）。

我们每个月还扣100块钱的风险抵压金，如果我们主动辞职，就不给了，如果公司辞我们就给。可是以我的工作能力，他们不可能辞我。

我们的合同签的。签了三年的，有N多对我们的要求，比如不能辞职，如果我辞职要赔公司5000元等等之类的（公司的理由是公司对我们中层有培养，因为有几次关于管理和营销的企管培训）。可合同中并没有规定，工资，加班费，保障之劳对我们有利的内容。

注：我们工作时间很忙，一直都是单休，经常加班，一加就是N天，有时一个星期加一起都睡不足八个小时。这样熬下去真不是办法！~受不了了。

如题，我想知道，如果这种情况下，我辞职要赔这5000元吗？我怎么才能维护自己的权益呢？
我现在有辞职的想法。想在过年后辞职。
可是以我的工作表现，他们不可能辞我，而且我是部门主任，领导对我一直不错，我离职原因是不满我们部门的副主任。他是公司领导的亲戚，嘻！~我没办法了！~天天看到他我都恶心！~

可以不可以，告诉喵具体那条说，喵的这种情况是不用赔付的？因为喵也下载了新的劳动法，看了半天，没有太看明白。

喵很感动！~谢谢各位达人！~

不管怎么样，2008年1月1日以后你再也不用为这件事烦恼了。你可以随时离开你不愿供职的公司，只要你提前1个月通知它！
企业不能以任何理由收取抵押金一类的费用！
如果你提出辞职，是要承担5000元的培训费用的。但是如果你想走的话，干嘛非行要自己辞呢？
你首先要求单位补发你所有的加班工资，
其次你要求8小时的工作时间，双休。如安排加班，每月总计不能超过36小时。
你要求给你购买保险。
如果他还不想办法解雇你，那么你的工作条件也上来了，没必要辞工了。

你有什么工作表现？每天做牛做马仰人鼻息做苦力？部门主任又怎么样？中国的就业现状就是这样。多少个干部是在牺牲人权牺牲自多的情况下工人作和生活着？郁闷的是他们那种自满的感觉，他们认为的正常的感觉。这是整个社会的悲哀

应该不用赔，你们的合同内容显失公平，你们的义务多，权利少，快成不平等条约了，合同不合法，08年颁布《劳动合同法》，请把法律条款与你们的合同详细对比。

1.风险抵押金收的毫无法律依据，即使你主动辞职，也可要求公司返还。
2.即使有培训，员工承担的违约金数额不得超过单位提供的培训费用且只负担剩下的服务期部分。