这个劳动合同我该签还不不签呢??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 13:01:59
我今年刚大专毕业,在一家装潢公司实习,从3月份开始,一直到现在,中途转正考试考了两次,第一次因为失误没考好,没有转正,第二次却说我工作量低,又没给我转正,从三月到现在每个月拿300的工资加100元的饭贴.

今天总公司拿来劳动合同,一定叫我签,我不知道该不该签,谁能告诉我?
工作量低是因为我所在的分部效益差,签单少,跟我有什么关系,公司真是诸多理由.

二楼 你认为没转正会有年终奖吗??

还有,你想想,他为什么一定要赶在08年1月1号钱签呢,为什么要在新劳动法实施前叫我们签呢????难道没有问题吗

你签吧 签了反而对你有利的,因为签了你跟公司就有了保证.这个合同就是证据.

还有你可以按照6楼的方法,但是不要强做,要给你公司施加压力,这样对你有好处,而且不用怕闹翻.

签阿！~机会是自己该自己的！
但是最终的主意还是你自己定阿！~
这毕竟是你自己的事啊!

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我觉得签吧，不管怎样，有几年工作经验总是好的。至少以后不想在那工作，去重新找工作，有几年工作经验会优先录取的吧。

据我分析：
首先，这家企业明显的触犯了《劳动法》，你的工资不到国家最低工资的80%，还有，该企业不得强制让你签署合同，虽然您工作量少，但企业触犯法律在先，所以现在，可以向工作所在地的劳动部门提出投诉，或与雇佣方协商，如果不成功，可以向劳动部门提出仲裁。按《劳动法》规定的企业如果给您低于最低工资，您完全可以要求拿回欠缺的那部分，如果不成功，那您就不能签了，到时候，您与雇主，只能在劳动局见了
苏律师

法律不是解决问题的唯一办法呀```
员工很能跟老板闹 以后谁还敢请