关于法律中的时间问题

中国现行的法律中的“日”，如非特别说明是指“自然日”而非“工作日”

工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定

时工作日。
标准工作日

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国

实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。标

准工作日是我国工时制度立法的基础。
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自然日通俗的讲就是指一天24小时，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，不受节假日，周六周日影响。
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从法律各种关于时间的规定来看，一般是不剔除休息日的，比如一般的诉讼时效为2年，指的是受害人自知道或应当之日起两年内，计算时只要相应的对日出现就可以视为期限已经截至，而无需剔除这两年到底有多少时间是休息时间，也就是说无需解除非工作日。因此为自然日。

法律中的日，一般是一公历年中的日作单位的。但是一般来说也是有顺延的情况的，比如最后一天要是法定休息日的话是可以顺延至下一天的，但是这只限于后面有细则补充或是规定补充的情况，如果没有话还是按普通的公历日来做计算单位的。

根据民法通则第154条第1款的规定，民法所称的期间一律按照公历年、月、日、小时计算。按日历连续计算的，一个月以30天计算，不论月大月小；一年均以365天计算，不分平年闰年。
所以，一个月30天，当然都是自然日，不能是工作日了。