和单位签订了合同，可是老板没有给买“三金”，节假日的加班费和平时的是一样的，请问这样合法吗？

按道理是不合法的:
但是要全部按劳动法来说的话,没有几个公司能达到:
像我们公司办公室人员都没有加班费的...
还有公司因停电,(客观原因)不上班也是没有工资的...
还有很多,如每个月的工资条上面会扣我的医保,可是根本就没有给我们入的....

所以你认为不合理就不签,也就是不要这份工作,如果其它方面不错,工资,升的空间和能学不少东西,就忍吧,不也有那么多人一样吗>>

祝你工作开心!

我怎么觉得楼上好……哎，楼上的，你公司真坏……
引用“每个月的工资条上面会扣我的医保,可是根本就没有给我们入的.... ”