简述两汉时期行政立法的主要内容

1、皇帝制度
2、中枢与地方行政机构
3、官吏管理制度
4、监察制度
我是学法律的！

1、皇帝制度
汉初，承袭秦朝，确立了以皇帝为核心的中央集权的封建君主专制，规定皇帝具有至高无上的权威，其“命为”‘制’，令为‘诏’”，具有最高的法律效力。至汉朝武帝时期采纳董仲舒的建议，实行“罢黜百家，独尊儒术”的方针，通过儒家化的纲常理论宣传，是的“君为臣纲”成为臣民必须信封的教条，从而使皇帝更具有神秘性。在汉朝，凡“阿党附益”，危及中央集权与皇帝统治的犯罪，都将用“重法”加以制裁。凡对皇帝有“大不敬”行为，以及拒不执行皇帝诏令的“废格诏书”行为，都要处以“弃市”死刑。汉朝皇帝制度的确立，有力的巩固了封建王朝的同志，同时也对后世产生了深渊的影响。

2、中枢与地方行政机构
汉朝的行政体制分为中央与地方两个方面。在中央，承袭秦制，建立三公九卿制度。其中的三公，分别为丞相、太尉和御史大夫。丞相位于皇帝之下，百僚之上，协助皇帝处理政务。太尉掌管军事。御史大夫掌管监察。其中的九卿，分别是太常，光禄勋，卫尉，太仆，廷尉，宗正，大鸿胪，大司农，少府等，分别掌管国家礼仪，宫廷守卫，皇室事务，司法，外交，赋税各项。汉武帝为加强皇帝权力，把丞相改名为大空司，并使三公隶属皇帝，九卿也分属三公。在地方，汉沿袭秦朝郡县二级行政管理体制，同时又复立若干诸侯国。伺候，由于汉景帝、汗武帝力行“削藩”政策，最终结束了诸侯割据的局面，巩固了郡县两级管理体制。至东汉时期又设置一级行政管理机构，最后形成州，郡，县三级管理体制！
3、官吏管理制度
汉朝注重依法管理官吏，其中，相继规定抑制诸侯势力的《附益律》；抑制官吏随意提高品级的《尚方律》；考核官吏业绩的《上计律》；规定官制官规的《汉官旧仪》等，使得官吏管理逐步纳入法制的轨道。 在官吏考核方面与奖惩方面，《上计律》规定，每年都守在岁末派出上计掾与上计吏各一名，将本郡县的农业生产、户口增减及社会治安的情况书写于计簿之上，向中央汇报。对官吏考核有政绩者，予以升迁。对没有业绩者，予以斥责或罢免。如果发现官吏有受贿等职务犯罪行为，将给予严惩。
4、监察制度
汉朝非常重视运用监察制度，强化对地方官吏与不法豪强的监督工作，借以巩固