劳动合同拒签

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 20:05:58
请教高人：听说《劳动合同法》规定在一单位连续工作一年以上用人单位如不签劳动合同继续在单位工作算长期合同?我在一工厂工作9年，现在厂方签08年合同，厂里员工都拒签，因为厂里这么多年一至没有与我们签合同。如果拒签，厂方不让上班，能有补偿吗？怎么补偿？
我在东莞塘厦。

你可以去劳动仲裁去咨询

新的劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。